美人潭|職場女神 青年創新者李孜敏:無畏造英雄
無畏造英雄

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李孜敏

現任鄭州清華園房地產開發有限公司副總,鄭州香堤灣酒店股份有限公司、鄭州江南春酒店有限公司、鄭州奧帕拉拉水公園總經理。

自2013年全面接管集團文旅版塊后,李孜敏精耕實業數載,實踐得真知,創新逐夢行,將江南春、香堤灣打造成河南溫泉產業中的標桿品牌,為行業的可持續發展做出了突出貢獻。

除了職位標簽,讓人無法忽視的是——這位在文旅圈短時間內便名聲大噪的姑娘,是一名實實在在的90后。這個被社會評為“垮掉的一代”的群體,卻在李孜敏身上被重新定義,她冷靜淡然、有勇有謀,盡管是在群英匯聚的“2014中原溫泉春季總經理峰會”上,這個90后姑娘也可以侃侃而談、思路清晰、觀點獨到且鮮明,絲毫沒有初出茅廬的少年模樣,儼然大將風范。

無畏造英雄,無限可能筑造理想國度。李孜敏帶著年輕人的熱血和獨到勇闖文旅王國,并在這里安營扎寨,逐步壯大。

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初出茅廬

2012年,李孜敏從河南大學法學院畢業,這個每月拿著800塊錢生活費的姑娘和同齡人一樣,不聞天下事,只愁期末考。回憶起那段青澀單純的歲月,李孜敏褪下工作時的嚴肅,神態輕松愉悅。

和大多數家族企業二代一樣,李孜敏大學畢業后便回到了鄭州清華園房地產開發有限公司就職。因為大學期間在法學院就讀,權衡之下決定從公司法務做起——可以在短時間內快速了解公司當前的業務范圍和一些重要項目明細,在理論層面做足準備,對公司樹立整體認知。在此期間,李孜敏還利用閑暇時間考取了司法證,進一步鞏固專業知識。

那是李孜敏畢業的第一年。年輕雖然意味著無限可能,卻也意味著白紙一張。從象牙塔出來的年輕人,各個充滿干勁卻難免受到理想與現實落差的沖擊。但是作為承擔使命和責任的接班人,李孜敏不允許自己停滯不前,她需要不斷汲取能量,轉化能量并釋放能量。欲戴王冠,必承其重,這是她的不二之選。

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短時間內得到提升的最快途徑就是精耕產品、深耕市場。2012年,奧帕拉拉水公園剛剛開業,李孜敏以景區業務員的角色開啟了在文旅王國的第一段旅程。

「那個時候我和團隊其余十幾個人,步行從北環走到花園路、紫荊山路,挨門挨戶分發單頁,累到腳上磨出水泡都不敢坐車,生怕錯過寫字樓。因為是在一年中最熱的時候,所以一天下來曬得黝黑」,李孜敏從始至終從未提及苦累,本是一段難熬歲月,卻在她口中變得無足輕重,只當做是必經之路上的歷練。如今回首,所有的故事都已被沏成一盞清茶,香氣馥郁,回味甘甜。

斐然成章

2013年,李孜敏正式全面接管鄭州香堤灣酒店股份有限公司、鄭州江南春酒店有限公司、鄭州奧帕拉拉水公園,以總經理的身份負責文旅版塊的運營工作。

對于普通的90后畢業生來說,常年積累的理論知識和現實工作的落差會讓他們無所適從,隨之而來的是焦躁頹廢、茫然無措。李孜敏雖然從小受家庭熏陶,有著區別于同齡人的穩重決斷,但成功的企業家要求的是對判斷力、觀察力等各方面的綜合考量。

為了更好地學習企業管理和產品打造,李孜敏自學了各大名校的MBA、行動教育等相關課程,理論固然重要,但實踐才是檢驗真理的唯一標準。被動的知識接收讓李孜敏無法將理論落地實施,「不是企業自身經歷所獲取的經驗值,根本無法做到理論的真正轉化」。

回憶起那段迷茫的歲月,李孜敏將那些不夠成熟的決斷歸結于「沒有意識到品牌戰略」。在江南春和香堤灣兩家溫泉酒店的經營初期,一味地追求利潤最大化。而隨著企業發展至今,李孜敏開始深刻明白,只有將品牌放在第一位才是發展的永恒之道。

如今,李孜敏憑借不斷學習總結,用實踐得出真知,沖破瓶頸期,將格局放大,將眼光放遠——用“款待”意識替代“服務”意識,將美學藝術體現在顧客所觸及的每個角落,蟲鳴鳥叫,花草芬香,不是簡單的「居住」,而是舒心的「度假」,酒店不再是冰冷的建筑,而是滿載的回憶。

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李孜敏用心經營多年的產品逐漸形成了鮮明的特色。正值五月,新一季的奧帕拉拉水公園的水上狂歡——「奧帕同學會」如約而至。為了緊跟時代的潮流步伐,回饋廣大中原學子,聽取更多來自年輕人的聲音,李孜敏每年都會帶領團隊在奧帕拉拉水公園開園之際舉辦只屬于年輕人的水上狂歡。往年的張靚穎、林俊杰見面會、草莓音樂節、優放音樂節等明星空降活動也是頻頻掀起夏日高潮,今年也不例外,羅志祥、汪蘇瀧領銜的冰淇淋音樂節在5月24日正式開啟潮流狂歡,一度成為鄭州年輕群體刷爆朋友圈的打卡新地標。這是李孜敏為心懷激揚的年輕人、為綠城的炎炎夏日準備的最別致的禮物。

不僅奧帕拉拉水公園的成績斐然,江南春、香堤灣的成績也在李孜敏的孜孜付出下一路高歌——企業營業額逐年遞增,受邀參加國際溫泉產業高峰論壇,并帶領香堤灣溫泉在2017年12月掛牌四星級旅游飯店。

在李孜敏的用心經營下,溫泉酒店估值上億,新型項目不斷開發,產業鏈逐漸完善壯大。在這個70、80后占據主導地位的文旅行業,90后姑娘李孜敏不斷求取探索,超前意識創新企業發展,獨到視角打造行業標桿。不斷上浮的營業額是李孜敏為自己多年青春交付的最直觀的答卷,盡管不負眾望,她依然給自己打了及格分——剩下的幾十分,交給未來的無限可能。

進無止境

想成為最優秀的人,就要向最優秀的人學習。和同齡女孩兒一樣,李孜敏也有著自己的閨蜜圈,她們大多是在國際知名學府深造留學歸來的優秀學子,在一定程度上,她們給予了李孜敏源源不斷的創新想法和用之不竭的積極正能量。

圈層決定格局。如若你與些酒肉朋友相談甚歡,那么你們僅限于日常吐槽;如若你與有著國際視野的朋友交往,那你收獲的可能是國際新聞以及國際大趨勢。進無止境是李孜敏不變的自我追求,她虛心請教閨蜜企業管理過程中的棘手問題,為了不掉隊,她從繁忙工作中擠出時間四處游學、考察,保證視野不被局限,才能在企業制定戰略目標的時候保持長遠眼光。

「以昨日之我,勝今日之我」,將對自我的不斷追求和完善作為目標,李孜敏在要求每日自我學習的同時,對下屬也是高要求嚴標準——考取名校研究生,階段性的學習考察等,這也是為何她能打造出行業精英團隊的原因。李孜敏認為所有被動接收信息的行為都是無用且耗費時間的,比如看電視;想保證思維的不斷運作,需要積極主動的接收,比如看書、看紀錄片,經過思考形成畫面、認知,才不枉費這流逝的時間。

工作中近乎極致的李孜敏在生活中也有著90后女孩兒的小脾性。為了能每日回家陪伴家人和孩子,她將自己的家搬到了江南春溫泉酒店附近,縮短每日通勤時間,極大程度平衡了家庭和工作。「我不喜歡早起,每天要睡到八點才起床呢」,說到搬家后可以睡懶覺,李孜敏盡顯嬌俏可愛。

一直在路上

目前在外人看來幾近完整的產業鏈在李孜敏看來卻是需要創新完善。在不斷游學考察的過程中,她發現鄭州和一線城市依舊存在差距,從消費者的角度出發,李孜敏將視線瞄準景區,為解決出行住宿問題開展「微度假村」的項目考察。她去往所有河南知名景區實地考察,與國際一線設計團隊溝通將項目盡快完善落地,目前,已有數家景區與其簽約。

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無論是企業本身還是李孜敏本人,都不曾停歇的奔赴在路上,承受競爭的壓力和肩負的社會責任不允許她停下喘息,為了每一個決策,為了每一位員工,也為每一位信任品牌的顧客,她必須全力以赴,打造出讓所有人尖叫的產品,讓所有人信賴的品牌。

篤行不倦,未來可期。

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